Mitarbeiterbefragung

Kurzseminar

Sind Sie darüber informiert, wie die Stimmungen, Meinungen, Probleme, Wünsche oder auch Ängste in Ihrer Belegschaft tatsächlich sind?
In der aktuellen Zeit ist es nicht nur wichtig ein passgenaues Recruiting durchzuführen, es bedarf ebenso einiger wichtiger
Werkzeuge für eine erfolgreiche Betreuung und Bindung Ihrer Mitarbeitenden. Und dazu liefern Mitarbeiterbefragungen belastbare Zahlen und ‚harte‘ Fakten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre innerbetrieblichen Abläufe und Prozesse, Information und Kommunikation sowie die Angebote an Ihre Belegschaft weiter zu optimieren.

Mitarbeiterbefragungen sind ein wertvolles Instrument der Organisations- und Personalentwicklung für alle Betriebe und Behörden – jeglicher Größe!

Ihre Vorteile

In unserem Praktiker:innen - Seminar erfahren Sie alles über den Einsatz von Mitarbeiterbefragungen in Ihrem Betrieb.

Sie lernen verschiedene Befragungsmethoden kennen, Befragungen professionell planen und richtig durchzuführen, korrekt auszuwerten und die Ergebnisse erfolgreich umzusetzen.

Sie erfahren, wie Sie Vertrauen und Akzeptanz für die Maßnahmen im Unternehmen sicherstellen können

Sie wissen, wie man Mitarbeiter:innenbefragungen erfolgreich kommuniziert und wie man die Leitung sowie die Beschäftigten – Vertretung (BR, PR. MAV) hierfür gewinnt.

Sie erhalten zahlreiche Tipps aus dem betrieblichen Alltag und damit mehr Sicherheit, um die für Ihren Betrieb passgenauen Maßnahmen zu ergreifen.

Ihr Skript: Sie erhalten umfangreiche Seminarunterlagen mit spannenden Fachbeiträgen, vielen Übersichten, Checklisten und Mustern.
Zahlreiche praktische Tipps runden unsere Besprechungen ab. Alle Arbeitshilfen können individuell und betriebsspezifisch angepasst werden und unterstützen den direkten Transfer in Ihre betriebliche Praxis


Kernthemen:
Grundlagen und Erfolgsfaktoren einer zeitgemäßen Befragung | Vorbereitung und Gestaltung der Mitarbeiterbefragung | Praktische Duchführung, Auswertung, Information und Dokumentation | Ableitung passgenauer Maßnahmen | Evalutation der Umsetzung der abgeleiteten Maßbnahmen | Überprüfung und Controlling der Maßnahmen bei der kommenden Befragung

Zielgruppe (m/w/d): Mitarbeiter, Referenten und Führungskräfte der Personalabteilungen, Führungskräfte anderer Fachabteilung sowie Personal-/Betriebsräte

Sind Sie darüber informiert, wie die Stimmungen, Meinungen, Probleme, Wünsche oder auch Ängste in Ihrer Belegschaft tatsächlich sind? Mitarbeiterbefragungen liefern belastbare Zahlen und ‚harte‘ Fakten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre innerbetrieblichen Abläufe und Prozesse, Information und Kommunikation sowie die Angebote an Ihre Belegschaft weiter zu optimieren.


Kernthemen:
Grundlagen und Erfolgsfaktoren einer zeitgemäßen Befragung | Vorbereitung und Gestaltung der Mitarbeiterbefragung | Praktische Duchführung, Auswertung, Information und Dokumentation u.v.m...