Arbeitsschutz im Homeoffice

Was ist zu beachten und welche Voraussetzungen gibt es

Der Gesetzgeber hat mit dem § 5 im Arbeitsschutzgesetz Unternehmen dazu verpflichtet durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind. Dieses gilt auch für mobiles Arbeiten und im Homeoffice. Ebenso ist hier die Beurteilung der Psychischen Belastungen vorzunehmen.

Ziel des Seminars ist es die rechtliche Einordnung der verschiedenen Möglichkeiten von „mobilen Arbeiten“ hinsichtlich des Arbeitsschutzes und auch die damit verbundenen psychischen Belastungen für die Mitarbeitenden kennenzulernen.


Kernthemen:

Begriffsbestimmung – rechtliche Einordnung des Arbeitens im Homeoffice:
Was verstehen wir unter Begriffen wie: Mobiles Arbeiten, Telearbeit, Shared Desk?

Voraussetzungen für das Arbeiten im Homeoffice: Technische Voraussetzungen und Datenschutz | Check up – wie ist der Stand in meinem Unternehmen?

Arbeits- und Gesundheitsschutz:
Arbeitsplatzgestaltung: Welche Ausstattung ist nötig? | Arbeitsstättenverordnung | Prüfung elektrischer Betriebsmittel | Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung | Arbeitsmedizinische Vorsorge

Zielgruppe: (m/w/d) Geschäftsführer und Inhaber von klein- und mittelständischen Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter im Personalwesen

Der Gesetzgeber hat mit dem § 5 im Arbeitsschutzgesetz Unternehmen dazu verpflichtet durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind. Dieses gilt auch für mobiles Arbeiten und im Homeoffice. Ebenso ist hier die Beurteilung der Psychischen Belastungen vorzunehmen.

Ziel des Seminars ist es die rechtliche Einordnung der verschiedenen Möglichkeiten von „mobilen Arbeiten“ hinsichtlich des Arbeitsschutzes und auch die damit verbundenen psychischen Belastungen für die Mitarbeitenden kennenzulernen.