Arbeitsrecht für Neu- und Quereinsteiger

Praxis – Seminar

Die Digitalisierung hat immens Fahrt aufgenommen, auch der Fachkräftemangel, hybride Arbeitswelten und die jungen Generationen verändern Unternehmen und Organisationen – eben auch in kleinen und mittelständischen Betrieben.
Damit werden die Anforderungen an den Personal-Bereich (HR) immer komplexer, so auch bei der Beachtung der notwendigen rechtlichen Grundlagen! Bestehende Gesetze werden oftmals verändert und ständig kommen neue hinzu. Das gilt ebenso für die bedeutenden Urteile der Arbeitsgerichte.
Sie sind neu im Personalmanagement? Und / oder Sie möchten Ihre Kenntnisse auf den top-aktuellen Stand bringen? Dabei möchte Sie unser Praktiker-Seminar gerne unterstützen.

Ihre Vorteile:
- Von A wie Arbeitsvertag bis Z wie Zeugnis: Unsere Veranstaltung vermittelt die wesentlichen Grundlagen über die gegenseitigen arbeitsrechtlichen Rechte und Pflichten.
- Anhand konkreter Beispiele aus der Praxis, lernen Sie, welche rechtlichen Rahmenbedingungen Sie bei Ihrer täglichen Personalarbeit beachten müssen, welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie nutzen können und wie Sie sich Ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern gegenüber korrekt verhalten.
- Gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden tauschen Sie Ihre Erfahrungen aktiv aus; so kommen wir gemeinsam zu konkreten Handlungsempfehlungen.
- Sie erhalten umfangreiche Seminarunterlagen mit spannenden Fachbeiträgen,
vielen Übersichten, Checklisten, praktischen Tipps und Mustern.


Kernthemen

Zuerst die ‚Basics‘: Aufgaben und Inhalte des Arbeitsrechts 2025 | Übersicht: Die wichtigsten Landes- und Bundesgesetze sowie Rechtsverordnungen | Die Aushangpflicht des Arbeitgebers / Dienstherrn | Welche Behörden prüfen Ihren Betrieb – evtl. auch unangemeldet?

Achtung: Fallstricke in der betrieblichen Praxis: Persönlichkeitsrechte bei Videoüberwachung, Telefon- und Internetkontrollen & Co. | Wie Sie die (neuen) Vorschriften zum Datenschutz richtig umsetzen | Das Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG): immer noch top-aktuell

Anbahnung und Abschluss von Arbeitsverträgen: Stellenausschreibung und Recherche im Internet und sozialen Netzwerken | Aktuelles Fragerecht des Arbeitgebers, Eignungstests, AC’s & Co. | Form und Inhalte von Arbeitsverträgen | Beachtung der Probezeit | Besonderheiten bei befristeten Arbeitsverträgen

Welche Arbeitnehmer – Schutzvorschriften müssen Sie beachten? : Mutterschutz und Elternzeit richtig umsetzen | Welche Rechte haben schwerbehinderte Mitarbeiter heute? | Fallstricke in fast allen Betrieben: Die (neuen) Vorschriften zur Arbeitszeit | Urlaubsrecht 2025

Beendigung von Arbeitsverträgen: Wie werden Abmahnungen rechtssicher formuliert? | Fristen, Form und Zugang von Kündigungen | Verhaltens- und personenbedingte Kündigungen | Besonderheiten bei außerordentlichen / fristlosen Kündigungen

Aktuelles zu den Top – Themen: Hybrides / mobiles Arbeiten, Homeoffice & Co. | Arbeitssicherheit + Gesundheitsschutz: Was genau muss der Arbeitgeber tun?

Technik, Tipps und Digitales: Informationen zu: Einsatz von Apps für die Personalarbeit, aktuelle Software-Lösungen |Welche Rolle spielt KI?

Zielgruppe: (m/w/d) ) Mitarbeiter sowie Referenten, die sich auf eine Tätigkeit im Personalwesen vorbereiten möchten oder erst kurze Zeit in diesem Bereich tätig sind

Sie sind neu im Personalmanagement? Und / oder Sie möchten Ihre Kenntnisse auf den top-aktuellen Stand bringen? Dabei möchte Sie unser Praktiker-Seminar gerne unterstützen.

Kernthemen

Zuerst die ‚Basics‘: Aufgaben und Inhalte des Arbeitsrechts 2025 | Übersicht: Die wichtigsten Landes- und Bundesgesetze sowie Rechtsverordnungen | Die Aushangpflicht des Arbeitgebers / Dienstherrn | Welche Behörden prüfen Ihren Betrieb – evtl. auch unangemeldet?

Achtung: Fallstricke in der betrieblichen Praxis: Persönlichkeitsrechte bei Videoüberwachung, Telefon- und Internetkontrollen & Co. | Wie Sie die (neuen) Vorschriften zum Datenschutz richtig umsetzen | Das Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG): immer noch top-aktuell

Anbahnung und Abschluss von Arbeitsverträgen: Stellenausschreibung und Recherche im Internet und sozialen Netzwerken | Aktuelles Fragerecht des Arbeitgebers, Eignungstests, AC’s & Co. | Form und Inhalte von Arbeitsverträgen | Beachtung der Probezeit | Besonderheiten bei befristeten Arbeitsverträgen

Welche Arbeitnehmer – Schutzvorschriften müssen Sie beachten? : Mutterschutz und Elternzeit richtig umsetzen | Welche Rechte haben schwerbehinderte Mitarbeiter heute? | Fallstricke in fast allen Betrieben: Die (neuen) Vorschriften zur Arbeitszeit | Urlaubsrecht 2025

Beendigung von Arbeitsverträgen: Wie werden Abmahnungen rechtssicher formuliert? | Fristen, Form und Zugang von Kündigungen | Verhaltens- und personenbedingte Kündigungen | Besonderheiten bei außerordentlichen / fristlosen Kündigungen

Aktuelles zu den Top – Themen: Hybrides / mobiles Arbeiten, Homeoffice & Co. | Arbeitssicherheit + Gesundheitsschutz: Was genau muss der Arbeitgeber tun?

Technik, Tipps und Digitales: Informationen zu: Einsatz von Apps für die Personalarbeit, aktuelle Software-Lösungen |Welche Rolle spielt KI?