KI-Spezialist für Recruiting (IHK) (m/w/d)

Webinar (Live Online Lehrgang) mit IHK-Zertifikats-Abschluss

Der Einsatz moderner Technologien und insbesondere Künstlicher Intelligenz eröffnet im Personalrecruiting neue Chancen: Prozesse werden effizienter, gezielte Kandidatenauswahl wird vereinfacht, und Unternehmen sichern sich Wettbewerbsvorteile.

Für HR-Fachkräfte, Recruiter sowie Einsteiger und Umsteiger im Personalwesen, die die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten möchten, bietet dieser Kurs eine umfassende Weiterbildung. Die Teilnehmer erwerben fundierte Kenntnisse im modernen Recruiting und lernen, KI-gestützte Tools effektiv zu integrieren. So entwickeln sie Recruiting-Strategien, die nicht nur zukunftssicher sind, sondern auch gezielt auf die Gewinnung wertvoller Talente ausgerichtet sind.

Kernthemen:
Grundlagen des Personalrecruitings | Entwicklung von Anforderungsprofilen und Auswahlverfahren | Künstliche Intelligenz im Personalrecruiting | Innovative Recruiting-Kanäle und Strategien | Onboarding und langfristige Mitarbeiterbindung | Fallstudien und Praxisübungen

Ablauf: Der Kurs komplett live online statt. Einzelne verpasste Termine müssen jeweils über die Aufzeichnung nachgeholt werden, um den Anschluss an den Kurs zu halten.
Der Kurs schließt mit einem Abschlusstest in Form einer Projektarbeit ab. Die Projektarbeit erfolgt in Eigenregie durch die Teilnehmer und wird vom Dozenten tutoriell unterstützt. Zum Abschluss der Projektarbeit und als Voraussetzung für die Ausstellung des IHK Zertifikates "KI-Spezialist für Recruiting (IHK) (m/w/d)" findet ein individuelles Fachgespräch als Online-Konferenz mit dem Trainer am 27.01. oder 03.02.2026 statt. Für das Fachgespräch wird auf Teilnehmerseite eine Webcam oder ein Smartphone mit Videokonferenzfunktion benötigt.

Zielgruppe (m/w/d): Das Webinar richtet sich an HR-Fachkräfte, Personalverantwortliche, Recruiter sowie Interessierte, die KI im Recruiting anwenden wollen.
Grundkenntnisse im Bereich Personalmanagement oder erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.