Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Online

Alle Änderungen für 2024

Auch im Personalbereich gilt es wieder fit ins neue Jahr zu kommen. Dies erfordert die rechtssichere Umsetzung der Gesetzesvorhaben der Bundesregierung, des Wachstumschancengesetzes, des neuen Gesetzes zur Arbeitszeiterfassung, des neuen Bürokratieentlastungsgesetz, des neuen Zukunftsfinanzierungsgesetz und der praktischen Umsetzung der eAU seit 1.1.2023. Welche lohnsteuerlichen Folgen haben die Neuregelungen zur Abgrenzung von Geldleistungen zu Sachbezügen sowie BMF-Schreiben bezüglich der Gewährung von Zusatzleistungen und zur Gehaltsumwandlung? Zudem sind die neuen BMF-Schreiben zur Firmenwagenbesteuerung zu beachten. Ebenso wichtig sind neue Verwaltungsanweisungen und aktuelle Rechtsprechung - sofort zum Jahreswechsel -, wie z.B.: Urlaubsabgeltung bei Langzeiterkrankung, zur Besteuerung von Sachbezügen und zu Rechen-/ Grenz-/ und Sachbezugswerten 2024.


Kernthemen:

1. Aktuelle Gesetzgebungsverfahren der Koalitionsregierung:
Wachstumschancengesetzes: Anhebung der Verpflegungspauschalen bei den Reisekosten, Erhöhung Freibetrag bei den Betriebsveranstaltungen, Streckung des Abbaus des Versorgungs-freibetrages und des Altersentlastungsbetrages, Abschaffung der Obergrenze bei der Pauschalierung von Gruppenunfallversicherungen, Streckung der vollständigen Rentenbesteuerung bis 2058, Verbesserung bei der Abzugsfähigkeit von Geschenken als Betriebsausgabe etc.; Gesetz zur Arbeitszeiterfassung?; ESt-Tarif 2024 mit Inflationsausgleichsgesetz; Weitere Umsetzungen des Koalitionsvertrages: Digitale Rentenübersicht ab 1.7.2023, Ehegattenbesteuerung - Abschaffung Steuerklasse III/V, Neues Bürokratieentlastungsgesetz (IV) mit Wegfall von einer Reihe von Papierbescheinigungen ab 01.01.2024; Entwurf eines Zukunftsfinanzierungsgesetzes; Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung.


2. Aktuelles Lohnsteuer- und Reisekostenrecht:
Aktuelles zu Sachbezügen: Deutschlandticket, Neues zu Gutscheine und Geldkarten; Lohnsteuerbescheinigung 2024; Rechtsprechung zum Thema Betriebsveranstaltungen und Bewirtung; Aktuelles zur/zum Reisekostenabrechnung, Firmenwagen, Home-Office und doppelter Haushaltsführung; Aktuelle BFH-Rechtsprechung + BMF-Verfügungen u.v.m.


3. Aktuelle Änderungen bei der Sozialversicherung und der Entgeltabrechnung:
Neue Rechengrößen, Beitrags- und Umlagesätze 2024; Neuer Beitragssatz in der PV für „Kinderreiche“; Neue Geringfügigkeits-Richtlinien; Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns und der Geringfügigkeitsgrenze zum 01.01.2024; Änderungen im Meldewesen und der Entgeltabrechnung u.a. Erhöhung der Schwerbehindertenausgleichsabgabe, Neuregelung beim Kinderkrankengeld etc.; Änderungen zum Beitragsrecht; Aktuelle BSG-Rechtsprechung zum Elterngeld


4. Aktuelles zum Arbeitsrecht:
Aktuelles zur Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes; Aktuelles zur Pflicht des Arbeitgebers bei der Arbeitszeiterfassung - "letzter Stand"; Aktuelles zum Kündigungs- und Urlaubsrecht, insbesondere zum Urlaubsverfall: 3-jährige Verjährung und Langzeiterkrankung; Aktuelle Rechtsprechung zum Mutterschutzlohn; Wichtige BAG-Rechtsprechung: Zur niedrigeren Bezahlung von Leiharbeit, zum Rückzahlungsverbot von Fortbildungskosten, zum arbeitsrechtlichen Maßregelungsverbot im Zeugnis, zur Ablehnung des geldwerten Vorteils für PKW-Nutzung als Teil des pfändbaren Einkommens, zum Mitbestimmungsverbot der Smartphone-Nutzung am Arbeitsplatz; Aktuelle EuGH- und BAG-Urteile u.v.m.

Zielgruppe: (m/w/d) Unternehmer, Personalleiter, Personalsachbearbeiter und Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Auch im Personalbereich gilt es wieder fit ins neue Jahr zu kommen. Dies erfordert die rechtssichere Umsetzung der Gesetzesvorhaben der Bundesregierung, des Wachstumschancengesetzes, des neuen Gesetzes zur Arbeitszeiterfassung, des neuen Bürokratieentlastungsgesetz, des neuen Zukunftsfinanzierungsgesetz und der praktischen Umsetzung der eAU seit 01.01.2023. Zudem sind die neuen BMF-Schreiben zur Firmenwagenbesteuerung zu beachten. Ebenso wichtig sind neue Verwaltungsanweisungen und aktuelle Rechtsprechung - sofort zum Jahreswechsel -, wie z.B.: Urlaubsabgeltung bei Langzeiterkrankung, zur Besteuerung von Sachbezügen und zu Rechen-/ Grenz-/ und Sachbezugswerten 2024

Die Seminarinhalte werden tagesaktuell an den Stand der Gesetzgebungsverfahren aller für das Personalwesen relevanter Bestimmungen angepasst.