Arbeitszeugnisse formulieren und beurteilen

Professionell, aktuell und rechtssicher

Arbeitszeugnisse haben für Ihre Beschäftigten eine wichtige Informations- und Werbefunktion und sind für die berufliche Entwicklung von entscheidender Bedeutung. Daher erwarten sie ein professionelles und korrektes Zeugnis.

Andererseits ist die Zeugniserstellung, auch für erfahrene Personal – Fachkräfte, oftmals eine Herausforderung: Der Zeugnisinhalt muss unbedingt der Wahrheit entsprechen und dabei aber wohlwollend formuliert werden; so verlangt es die Rechtsprechung!

Diese Problematik hat inzwischen zu speziellen Formulierungen geführt, die man kennen muss, um aussagekräftige und rechts- / klagesichere Zeugnisse erstellen zu können.

Dagegen haben Sie im Einstellungsverfahren die Zeugnisse der Bewerbenden richtig zu analysieren und zu interpretieren.


Kernthemen: Gesetzliche Grundlagen | Zeugnisarten | Grundlagen der Zeugniserstellung | Inhalt, Aufbau und Gestaltung von Zeugnissen | Praktische Formulierungshilfen | Vor- und Nachteile von Referenzen | Analyse und Besprechung von Zeugnismustern | Zeugnisse lesen und beurteilen | Technik, Tipps und Digitales

Zielgruppe (m/w/d): Personalleiter, Referenten und Mitarbeiter des Personalbereiches, Ausbilder, Ausbildungsleiter sowie Fachvorgesetzte, die für die Zeugnisformulierung und -erstellung verantwortlich sind

In diesem Seminar erfahren Sie alle wichtigen Tatbestände über die rechtlichen Grundlagen der Zeugniserteilung und -gestaltung und vermeiden dadurch künftig folgenschwere und kostspielige Fehler. Sie lernen die Voraussetzungen des Zeugnisanspruches, den Aufbau sowie Form und Inhalt eines Zeugnisses kennen.


Kernthemen: Gesetzliche Grundlagen | Zeugnisarten | Grundlagen der Zeugniserstellung | Inhalt, Aufbau und Gestaltung von Zeugnissen | Praktische Formulierungshilfen u.v.m...