Die Digitalisierung hat immens Fahrt aufgenommen, auch der Fachkräftemangel, hybride Arbeitswelten und die jungen Generationen verändern Unternehmen und Organisationen – eben auch in kleinen und mittelständischen Betrieben. Damit werden die Anforderungen an den Personal-Bereich (HR) immer komplexer, so auch bei der Beachtung der notwendigen rechtlichen Grundlagen! Bestehende Gesetze werden ...