Stolperfalle Geringfügige Beschäftigung - Minijob und Mindestlohn

Alle aktuellen Änderungen 2025

Dieses Seminar macht dich fit für die Abrechnung geringfügiger und kurzfristiger Beschäftigungsverhältnisse. Es zeigt Dir die Stolpersteine in der täglichen Praxis im Lohnsteuerrecht, bei der Sozialversicherung und im Arbeitsrecht. Du erhälts eine Reihe von Gestaltungsempfehlungen und Anwendungsbeispielen. Checklisten und Arbeitshilfen, die in die Seminarunterlagen eingearbeitet sind, erleichtern Dir die tägliche Arbeit sowie die Vorbereitung auf eine Lohnsteueraußenprüfung / Prüfung durch die Rentenversicherung.


Kernthemen

Grundlagen und Neuregelungen für geringfügig Beschäftigte bis 538 € / 556 € monatlich: Alle steuerrechtlichen und sv-rechtlichen Rahmenbedingungen | RV-Pflicht seit 2013 - Vorgaben zur Befreiung | Alles zum Mindestlohn insbesondere zur Arbeitszeitproblematik sowie zu den Aufzeichnungs-pflichten | Zusammenrechnung mit einer Hauptbeschäftigung | Zusammenrechnung mehrerer Mini-Jobs | Abrechnung von Schülern, Studenten, Rentnern, (Neuregelung durch die Spitzenverbände), Praktikanten, Beamten | Mutterschutz und Elternzeit | Kombination von Aushilfslohn mit Übungsleiterpauschale oder Ehrenamtsfreibetrag | Abgrenzung Arbeitnehmer/selbständige Tätigkeit; etc.

Erhöhung Mindestlohn auf 12,82 € und Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze auf 556 €

Geringfügigkeitsrichtlinien 2023 + Meldevorschriften seit 2023 + Neue Umlage (U2) seit 1.1. 2025

Neue Kombinationsmöglichkeit: Azubi, dualer Student, Pflichtpraktikant + geringfügige Beschäftigtigung beim selben Arbeitgeber!!

Grundlagen und Neuregelungen für kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse: Alle steuerrechtlichen und sv-rechtlichen Rahmenbedingungen | Besondere Personengruppen wie arbeitssuchend Gemeldete, Rentner, Schulabgänger und in der Landwirtschaft Beschäftigte | Prüfung der Berufsmäßigkeit; etc.

Grundlagen und Neuregelungen für den Übergangsbereich (Entgelt über 556 € bis 2.000 €): Unterschiedliche Sozialversicherungs-Beitragslast für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, jedoch volle Rentenentgeltpunkte | jährliche Neuberechnung der Formeln anhand der Verfahrensregeln | Folgen bei ArbN-Verzicht auf die Gleitzonenregelung | Meldeverfahren sowie Anmeldung / Abmeldung und Abführung der SV-Beiträge; etc.

Sonstiges: Arbeitsrechtliche Grundlagen, Minijob + Kurzarbeit sowie Minijob und Rente mit den Gesetzen: Flexirentengesetz und Betriebsrentenstärkungsgesetz und Minijobs in Privathaushalten

Zielgruppe: (m/w/d) Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unternehmer und Berater

Hinweis: Grundkenntnisse im Themenkomplex werden vorausgesetzt!

Dieses Seminar macht dich fit für die Abrechnung geringfügiger und kurzfristiger Beschäftigungsverhältnisse. Es zeigt Dir die Stolpersteine in der täglichen Praxis im Lohnsteuerrecht, bei der Sozialversicherung und im Arbeitsrecht. Du erhälts eine Reihe von Gestaltungsempfehlungen und Anwendungsbeispielen. Checklisten und Arbeitshilfen, die in die Seminarunterlagen eingearbeitet sind, erleichtern Dir die tägliche Arbeit sowie die Vorbereitung auf eine Lohnsteueraußenprüfung / Prüfung durch die Rentenversicherung.


Kernthemen
- Grundlagen und Neuregelungen für geringfügig Beschäftigte bis 538 € / 556 € monatlich
- Erhöhung Mindestlohn auf 12,82 € und Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze auf 556 €
- Geringfügigkeitsrichtlinien 2023 + Meldevorschriften seit 2023 + Neue Umlage (U2) seit 1.1. 2025
- Neue Kombinationsmöglichkeit
- Grundlagen und Neuregelungen für kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse
- Grundlagen und Neuregelungen für den Übergangsbereich (Entgelt über 556 € bis 2.000 €)
- Sonstiges: Arbeitsrechtliche Grundlagen, Minijob + Kurzarbeit sowie Minijob und Rente mit den Gesetzen: Flexirentengesetz und Betriebsrentenstärkungsgesetz und Minijobs in Privathaushalten